LEHREINHEIT 1: INTEGRATION VON ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE) KRITERIEN IN DIE UNTERNEHMENSSTRATEGIE

Inhalte:
1. Einführung in ESG-Kriterien:
– Definition und Bedeutung von ESG
– Überblick über die drei Säulen: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

2. Bedeutung von ESG für Unternehmen:
– Vorteile der Integration von ESG-Kriterien
– Risiken und Herausforderungen bei der Umsetzung Lernziele:

• Die Bedeutung von ESG-Kriterien und deren Vorteile für Unternehmen verstehen.
• Strategien zur erfolgreichen Integration von ESG-Kriterien kennen.
• Praxisbeispiele und Best Practices analysieren können.

LEHREINHEIT 2: NACHHALTIGKEITSBERICHTERSTATTUNG UND TRANSPARENZ ALS WETTBEWERBSVORTEIL

Inhalte:
1. Einführung in die Nachhaltigkeitsberichterstattung:
– Bedeutung und Nutzen von Nachhaltigkeitsberichten
– Wichtige Berichtsstandards (z.B. GRI, SASB)

2. Aufbau eines Nachhaltigkeitsberichts:
– Struktur und Inhalte eines umfassenden Berichts
– Datenquellen und Berichtsprozesse Lernziele:

• Die Bedeutung der Nachhaltigkeitsberichterstattung und deren Nutzen verstehen.
• Kenntnisse über Berichtsstandards und den Aufbau eines Berichts erwerben.
• Die Rolle der Transparenz als Wettbewerbsvorteil erkennen.

3. Transparenz als Wettbewerbsvorteil:
– Wie Transparenz das Vertrauen von Stakeholdern stärkt
– Beispiele von Unternehmen mit herausragender Berichterstattung

4. Strategien zur Integration von ESG-Kriterien:
– Prozess der ESG-Integration in die Unternehmensstrategie
– Best Practices und Fallstudien

LEHREINHEIT 3: ENTWICKLUNG UND UMSETZUNG VON NACHHALTIGKEITSSTRATEGIEN

Inhalte:
1. Bedeutung und Vorteile von Nachhaltigkeitsstrategien:
– Warum Nachhaltigkeit für Unternehmen wichtig ist
– Langfristige Vorteile für Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft

2. Schritte zur Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie:
– Analyse des Status quo und Identifikation von Handlungsfeldern
– Zielsetzung und Strategieentwicklung Lernziele:

• Die Bedeutung und Vorteile von Nachhaltigkeitsstrategien verstehen.
• Schritte zur Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie kennen.
• Praktische Übungen zur Anwendung des Gelernten durchführen.

 

LEHREINHEIT 4: INTEGRATION UND KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

Inhalte:
1. Kontinuierliche Verbesserung der ESG- und Nachhaltigkeitsstrategien:
– Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
-Bedeutung von Feedback und regelmäßiger Überprüfung

2. Integration in die Unternehmenskultur:
– Förderung eines nachhaltigen Mindsets im Unternehmen
– Schulungen und Sensibilisierungsprogramme für Mitarbeiter Lernziele:

• Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Nachhaltigkeitsstrategien verstehen.
• Die Bedeutung der Integration in die Unternehmenskultur erkennen.
• Strategien zur Förderung nachhaltiger Lieferketten entwickeln.

3. Umsetzung und Implementierung:
– Maßnahmen und Programme zur Umsetzung der Strategie
– Monitoring und Evaluierung der Fortschritte

4. Nachhaltige Lieferketten und Partnerschaften:
– Zusammenarbeit mit nachhaltigen Lieferanten und Partnern
– Überprüfung und Sicherstellung nachhaltiger Praktiken entlang der Lieferkette